Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
25.08.2017
- В гостинице работают четыре администратора по графику "сутки через трое" (1/3). На период отпусков они работают втроем по графику 1/2, так как четвертый администратор находится в отпуске. Получилось так, что пока четвертый администратор был в отпуске, еще один администратор ушел на больничный. Главному бухгалтеру пришлось совмещать две должности (и главного бухгалтера и администратора гостиницы на 4 смены). Главный бухгалтер работает по обычному восьмичасовому графику, у администратора смена длится сутки, поэтому главный бухгалтер выполнял обязанности администратора как в течение своего рабочего времени по основной работе, так и за его пределами. Как оформить совмещение по вакантной должности?
ВОПРОС:
-
24.08.2017
- Обязан ли работодатель по требованию работника вписать в трудовую книжку расшифровку основания расторжения трудового договора по собственному желанию (например в связи с направлением супруга к новому месту службы)?
ВОПРОС:
-
23.08.2017
- Обязан ли работодатель производить доплату командированному работнику за время пути, пришедшееся на выходной день (например, с пятницы на субботу), при возвращении из командировки в ночное время? Какой размер доплаты определен трудовым законодательством? Если коллективным договором между работниками и работодателем предусмотрено установление доплаты за работу в ночное время (с 22 до 06 часов) в размере 40% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы (ст. 154 ТК РФ), возможно ли не производить доплату в данном случае?
ВОПРОС:
-
22.08.2017
- Сотрудник учреждения находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель организует дистанционное повышение квалификации по своей инициативе.
Возможно ли проведение дистанционного обучения сотрудника во время его ежегодного оплачиваемого отпуска?
Если работники, работающие на условиях ненормированного рабочего дня, будут обучаться дистанционно на своем рабочем месте (в обеденный перерыв, в свободное от работы время или после работы), будет ли это считаться обучением с отрывом от работы? Как отражать такое обучение в табеле учета рабочего времени (учреждением применяется табель формы 0504421)?
ВОПРОС:
-
21.08.2017
- В соответствии с Положением об оплате труда электростанции дежурство на дому - пребывание работника дома в ожидании вызова на работу (для обеспечения безопасности объектов энергетики, предотвращения аварийных или иных внештатных ситуаций в период продолжительных праздничных и выходных дней). Дежурство на дому осуществляется именно в выходные работников с их письменного согласия. Оплата времени дежурства на дому производится как рабочее время из расчета 1/4 часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы) за каждый час дежурства на дому. Правомерно ли это?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним