Доступ к полной
Интернет-версии ГАРАНТА
бесплатно на 3 дня
заказать

Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг

Трудовое право

13.04.2012
ВОПРОС:
На основании постановлений Правительства РФ будет перенос выходных дней с субботы 5 мая на понедельник 7 мая и с субботы 12 мая на вторник 8 мая.
Как в таком случае должны работать сотрудники, работающие по шестидневке с выходным воскресеньем?
ОТВЕТ:

В соответствии с постановлениями Правительства РФ от 20.07.2011 N 581 и от 15.03.2012 N 201 в целях рационального использования работниками рабочих и выходных дней в 2012 г. перенесены выходные дни с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля, с субботы 5 мая на понедельник 7 мая и с субботы 12 мая на вторник 8 мая. Как видно, постановления касаются только тех работников, у которых суббота - выходной день. В рассматриваемой ситуации у сотрудников выходным днем является воскресенье, поэтому 28, 30 апреля, 5, 7, 8 и 12 мая они работают. 1 и 9 мая будут являются нерабочими праздничными днями (часть первая ст. 112 ТК РФ), а 30 апреля и 8 мая рабочий день Ваших сотрудников должен быть сокращен на 1 час (часть первая ст. 95 ТК РФ).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Михайлов Иван

29 марта 2012 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Все консультации данной рубрики