Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Взыскание с работника сумм пособия невозможно.

Обоснование вывода:
Согласно части четвертой ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, могут быть взысканы с него только при:
- выявлении счетной ошибки*(1);
- недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, и т.п.).
Отсутствие у работодателя возможности удержать либо взыскать указанные суммы не препятствует добровольному возврату, если работник изъявит на то свое желание. Такой возврат может быть осуществлен как в кассу предприятия наличными денежными средствами, так и путем перечисления на расчетный счет организации.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Ответ прошел контроль качества

24 декабря 2019 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. 

-------------------------------------------------------------------------
*(1) Вопрос: Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Бухгалтером было неправильно насчитано пособие. После проверки Фонда социального страхования суммы к зачету не приняли. Новый бухгалтер сейчас делает перерасчет пособия, удерживая переплаченные суммы. Правомерно ли это? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, декабрь 2018 г.).