Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
11.07.2012
- Можно ли ставить факсимиле руководителя в разделе, заполняемом работодателем, при оформлении листка нетрудоспособности?
Сразу отметим, что нормы трудового законодательства и нормативно-правовые акты, регулирующие порядок выдачи и заполнения листков нетрудоспособности, не содержат ни определения понятия "факсимиле", не предусматривают порядок или возможность его применения.
Одним из немногих нормативно-правовых актов, в котором упоминается о факсимиле, является ГК РФ. В соответствии с п. 2 ст. 160 ГК РФ использование при совершении сделок факсимильного воспроизведения подписи с помощью средств механического или иного копирования, электронной подписи либо иного аналога собственноручной подписи допускается в случаях и в порядке, предусмотренных законом, иными правовыми актами или соглашением сторон.
При этом обращаем внимание на то, что трудовое и гражданское законодательство являются самостоятельными отраслями. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений с помощью применения норм гражданского законодательства (напрямую или в порядке аналогии закона) противоречит ст. 5 ТК РФ, не предусмотрено ст. 2 ГК РФ и, следовательно, невозможно.
Согласно п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, в строке "Фамилия и инициалы руководителя" указываются фамилия и инициалы руководителя, а в поле "Подпись" проставляется его подпись. На наш взгляд, под "проставлением его подписи" подразумевается проставление собственноручной ("живой") подписи. В свою очередь, под "факсимиле" понимается аналог подписи. Таким образом, указанный пункт не только не предусматривает возможности использования факсимильного воспроизведения подписи руководителя, но прямо предусматривает проставление именно его собственноручной подписи, а не ее аналога.
Следовательно, на наш взгляд, в листках нетрудоспособности не допускается использование факсимильного воспроизведения подписи руководителя.
К сожалению, официальных разъяснений и судебной практики по данному вопросу нам найти не удалось. Рекомендуем Вам обратиться в ФСС России, уполномоченный на дачу соответствующих разъяснений (п. 6 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101).
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Трошина Татьяна
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Волкова Мария
22 июня 2012 г.
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
Все консультации данной рубрики(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
вам перезвоним