Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Отсутствие финансово-хозяйственной деятельности само по себе не является основанием для невыплаты заработной платы.

Обоснование вывода:
В силу части первой ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. Таким образом, выплата заработной платы зависит не от деятельности организации в целом, а от деятельности конкретного ее сотрудника. Отсутствие финансово-хозяйственной деятельности не означает, что директор и главный бухгалтер вообще не осуществляют своих трудовых функций. Из вопроса видно, что они готовят и представляют в различные ведомства отчетность организации. Вместе с тем, учитывая, что в настоящее время потребность в осуществлении этими работниками своих трудовых функций в полном объеме у организации отсутствует, им может быть установлено неполное рабочее время, а в отдельные периоды предоставляться отпуска без сохранения заработной платы. Порядок установления неполного рабочего времени урегулирован ст. 93 ТК РФ, а порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы - ст. 128 ТК РФ. Отметим, что минимального предела уменьшения рабочего времени закон не предусматривает, как не предусматривает и максимальной продолжительности неоплачиваемого отпуска.
Заработная плата может не начисляться сотруднику, если он, например, прогуливает, не исполняет трудовые (должностные) обязанности или находится в простое по своей вине и т.д. Если неисполнение трудовых (должностных) обязанностей или простой имеют место по вине работодателя или по причинам, не зависящим от сторон трудового договора, работник имеет право на гарантийные выплаты (части первая и вторая ст. 155, части первая и вторая ст. 157 ТК РФ).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Семенова Юлия

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Михайлов Иван

26 июля 2012 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.