Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг

Табель формы 0504421, утвержденной приказом Минфина РФ от 15.12.2010 N 173н, не предусматривает отметок для обозначения дополнительных оплачиваемых выходных дней, в том числе в случае регистрации брака. Однако п. 7 Инструкции по применению единого плана счетов бухгалтерского учета для государственных органов власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утвержденной приказом Минфина России от 01.12.2010 N 157н, предоставляет субъектам учета право включить в первичный учетный документ, сформированный на основе унифицированной формы документа, дополнительные реквизиты (данные). В данном случае работодатель может включить в табель формы 0504421 дополнительный реквизит "ОВ" - по аналогии с табелем формы 0301007.

Предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней оформляется приказом работодателя. Унифицированной формы для такого приказа нет, поэтому он составляется в произвольной форме. Аналогичная точка зрения изложена в письме Федеральной службы по труду и занятости от 19 декабря 2007 г. N 5202-6-0.

Формулировка в приказе может быть примерно следующей: "На основании заявления юрисконсульта Иванова И.И. от 20.12.2012 и в соответствии с пунктом ___ коллективного договора предоставить с 24.12.2012 по 28.12.2012 юрисконсульту Иванову И.И. пять дополнительных оплачиваемых выходных дней в связи с регистрацией брака".
 

Михайлов Иван
 

30 ноября 2012 г. 

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.