Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Работник, занимающий должность главного бухгалтера, может быть непосредственным руководителем работника, являющегося материально ответственным лицом.

Обоснование вывода:

Материальная ответственность работника может быть полной или ограниченной. По общему правилу работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ), полная материальная ответственность, то есть обязанность возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размер, может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ст. 243 ТК РФ или иными федеральными законами (часть вторая ст. 242 ТК РФ). Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в частности, в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора (п. 2 части первой ст. 243 ТК РФ).

Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 части первой ст. 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждены постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 (далее - Перечень). Утвержденный Перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит (письмо Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1). При этом возможность заключения письменного договора о полной материальной ответственности с работником, должность которого включена в Перечень, не поставлена законодательством в зависимость от подчиненности данной должности какой-либо другой должности или включения ее в состав определенного структурного подразделения. Таким образом, работник, занимающий должность главного бухгалтера, может быть непосредственным руководителем работника, являющегося материально ответственным лицом.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Мазухина Анна

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Кудряшов Максим

9 августа 2013 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.