Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг

Если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может удержать из его заработной платы сумму за неотработанные дни отпуска, за исключением случаев, когда работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 81, п.п. 1, 2, 5-7 ст. 83 ТК РФ (абзац 5 части второй ст. 137 ТК РФ).

Действительно, в силу части первой ст. 138 ТК РФ работодатель в отсутствие других удержаний вправе удерживать в счет погашения задолженности за неотработанные дни отпуска не более 20% от суммы заработной платы сотрудника. При этом даже с согласия последнего работодатель не вправе превышать указанный 20-процентный размер удержания.

Если начисленных сотруднику при увольнении сумм недостаточно для полного погашения задолженности или ограничения, установленные ст. 138 ТК РФ, не позволяют полностью погасить задолженность, то оставшуюся часть работник может добровольно возвратить путем внесения в кассу работодателя или перечислить на его расчетный счет.

Если работник откажется добровольно возвратить суммы, выплаченные за неотработанные дни отпуска, то работодателю остается только попробовать взыскать переплату в судебном порядке. Однако почти все суды едины в этом вопросе - такое взыскание невозможно (смотрите, например, определение Ленинградского областного суда от 25.01.2012 N 33-273, определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.11.2011 N 33-16437/2011, постановление Ростовского областного суда от 15.09.2011 N 44г-109, определение Московского городского суда от 08.08.2011 N 33-23166, определение Тверского областного суда от 17.05.2011 N 33-1898).

Справедливости ради отметим, что отдельные суды считают иначе (смотрите, например, кассационное определение Пермского краевого суда от 18.01.2012 N 33-213, Обзор практики рассмотрения гражданских и административных дел Оренбургским областным судом в надзорном и кассационном порядке за январь 2009 года (постановление судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 28.01.2009 N 33-446/09 (извлечение)).

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Наумчик Иван

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Кудряшов Максим

15 августа 2013 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.