Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг

Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности установлен Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ). В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. На наш взгляд, анализ первого и третьего предложения ч. 1 ст. 14 позволяет сделать вывод, что под предшествующими понимаются календарные годы, за которыми непосредственно следует год наступления страхового случая, или годы, первоначально участвующие в расчете. Иначе придется считать, что в предложении первом речь идет о любых предыдущих годах. Но тогда норма, содержащаяся в предложении третьем, теряет смысл, поскольку она предусматривает исключение для отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком, имевших место лишь в календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая. Однако ФСС России придерживается иной позиции. На официальном сайте ведомства разъясняется: "в Законе N 255-ФЗ не указано, что календарные годы (календарный год), в которых (в котором) застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком могут быть заменены только на непосредственно предшествующие им календарные годы (календарный год)". Таким образом, в ситуации, когда работница в 2008-2011 г.г. была в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, а страховой случай наступил в 2011 г., работодатель, с учетом позиции фонда, вправе по заявлению работницы заменить 2009-2010 г.г. на 2006-2007 г.г.

Если сотрудница не представила заявление о замене 2009-2010 г.г. на 2006-2007 г.г. либо ее средний заработок в расчете за полный календарный месяц в 2006-2007 г.г. ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления временной нетрудоспособности, то согласно ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным этому МРОТ. С 01.06.2011 МРОТ равен 4611 руб. в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"). Тогда средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления 110 664 руб. (4611 руб. х 24 мес.) на 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Ерин Павел

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Михайлов Иван