Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг

1. Прежде всего отметим, что по смыслу п. 1 ст. 48 ГК РФ, п.п. 1 и 3 ст. 2, п. 1 ст. 3 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (далее - Закон N 208-ФЗ) закрытое акционерное общество (далее также - ЗАО, общество) самостоятельно несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
Из положений п. 1 ст. 45 НК РФ следует, что налогоплательщик должен самостоятельно исполнить обязанность по уплате налогов и сборов, если иное не предусмотрено законом.
Возложение на генерального директора ЗАО, который согласно п. 1 ст. 69 Закона N 208-ФЗ является единоличным исполнительным органом общества, ответственности по обязательствам общества, в том числе и по обязательствам, связанным с уплатой налогов и сборов, возможно только в том случае, если генеральный директор своими действиями (бездействием) вызвал несостоятельность (банкротство) этого общества (п. 3 ст. 3 Закона N 208-ФЗ). При этом несостоятельность (банкротство) общества считается вызванной действиями (бездействием) генерального директора только в том случае, если он использовал свое право давать обязательные для общества указания в целях совершения обществом действия, заведомо зная, что вследствие этого наступит несостоятельность (банкротство) общества.
Кроме того, для привлечения генерального директора к ответственности необходимо будет доказать причинно-следственную связь между его действиями (бездействием) и наступившими последствиями в виде несостоятельности (банкротства) (смотрите, например, постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 01.10.2014 N Ф07-2437/14, постановление ФАС Северо-Западного округа от 11.02.2013 N Ф07-8447/12, постановление Шестнадцатого арбитражного апелляционного суда от 02.07.2012 N 16АП-858/12).
Отметим, что ответственность генерального директора в этом случае является субсидиарной (п. 3 ст. 3 Закона N 208-ФЗ), то есть наступает только в том случае, если общество самостоятельно не сможет исполнить соответствующие обязательства вследствие недостатка у него имущества (ст. 399 ГК РФ).
Помимо этого, уже само общество может привлечь генерального директора к имущественной ответственности за убытки, которые в результате действий или бездействия генерального директора были причинены такому обществу (п. 2 ст. 71 Закона N 208-ФЗ), в том числе и в случае наложения на общество взысканий в виде штрафов и пени за налоговые правонарушения (п. 4 постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 N 62 "О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица (далее - Пленум N 62)).
При рассмотрении дел о возмещении убытков, причиненных обществу единоличным исполнительным органом, арбитражные суды исходят из того, что лицо, требующее возмещения убытков, должно доказать наличие в совокупности следующих условий: противоправность поведения причинителя вреда, наличие убытков и их размер, причинную связь между допущенным правонарушением и возникшими убытками, вину причинителя вреда, недобросовестность, неосмотрительность и неразумность действий генерального директора при осуществлении им своих обязанностей (смотрите, например, п.п. 1-3, 6 Пленума N 62, постановления ФАС Волго-Вятского округа от 03.10.2010 по делу N А29-6016/2009, от 21.04.2010 по делу N А28-10857/2009, от 18.12.2008 N А38-973/2008-1-86, ФАС Поволжского округа от 24.02.2010 по делу N А72-4169/2009, ФАС Дальневосточного округа от 17.11.2008 N Ф03-4960/2008, ФАС Московского округа от 18.07.2008 N КГ-А40/5899-08, ФАС Северо-Кавказского округа от 17.08.2006 N Ф08-3470/06).
2. Особенность правового положения генерального директора ЗАО в трудовых отношениях обуславливается тем, что он, как единоличный орган управления обществом, является представителем работодателя в трудовых отношениях (ст. 20 ТК РФ), одновременно при этом выступая в качестве наемного работника такого общества (ст.ст. 273-275 ТК РФ).
Поэтому он в случае нарушения им трудового законодательства может быть привлечен ко всем видам ответственности, предусмотренной для работников: дисциплинарной (ст.ст. 192-195 ТК РФ) и материальной (глава 38, ст. 277 ТК РФ).
Помимо этого он, как должностное лицо организации и представитель работодателя, может быть привлечен к административной ответственности за нарушения трудового законодательства, предусмотренные ст.ст. 5.27-5.34 КоАП РФ, а также и к уголовной ответственности (ст.ст. 136, 143, 145, 145.1, 201 УК РФ).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
кандидат юридических наук Широков Сергей

Ответ прошел контроль качества

17 февраля 2015 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.