Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг

Частью третьей ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Однако при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику не заработную плату, а пособие (ст. 183 ТК РФ).

Соответственно, требование, установленное частью третьей ст. 133 ТК РФ, на расчет размера пособия по временной нетрудоспособности не распространяется.

Согласно ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) в тех случаях, когда застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или средний заработок за расчетный период в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Из этой нормы следует, что к величине МРОТ приравнивается заработок за полный календарный месяц, исходя из которого исчисляется пособие.

Соответственно, чтобы получить сумму пособия по временной нетрудоспособности, подлежащую выплате, с заработком, равным МРОТ, необходимо совершить все те же математические действия, которые обычно производятся с заработком, исходя из которого исчисляется пособие.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года на 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

На сегодняшний день величина МРОТ составляет 4330 руб. (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2 000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"). Следовательно, размер заработка за два календарных года составит 103 920 руб. (4330 руб. х 24).

Таким образом, средний дневной заработок равен 142,36 руб.

Согласно ч. 4, ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ размер дневного пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст.ст. 7 и 11 Закона N 255-ФЗ.

Так как страховой стаж сотрудника составляет менее 5 лет, размер дневного пособия в данном случае составит 85,42 руб.

Умножив размер дневного пособия на число дней нетрудоспособности, получим сумму пособия по временной нетрудоспособности.

Как указано в ч. 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, после представления застрахованным лицом справки о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления такой справки.

Таким образом, в случае представления работницей справки с предыдущего места работы о сумме заработка за 2009 год пособие по временной нетрудоспособности подлежит перерасчету.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Штукатурова Татьяна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория