Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Если женщина подаст заявление на предоставление ей отпуска по беременности и родам с 1 января 2016 года, имея на руках листок нетрудоспособности с 1 ноября 2015 года, то ей причитается пособие только за оставшийся период начиная с 1 января 2016 года, которое следует рассчитывать исходя из среднего заработка, полученного ею за 2014 и 2015 годы.

Обоснование вывода:
Основаниями для предоставления отпуска по беременности и родам и выплаты пособия являются заявление женщины и листок нетрудоспособности (часть первая ст. 255 ТК РФ и ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", далее - Закон N 255-ФЗ).
При этом законодательство не определяет момент, когда работница после получения листка нетрудоспособности должна обратиться с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам. Таким образом, работница, имея на руках листок нетрудоспособности, может еще какое-то время продолжать работать и уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в больничном. Однако в таком случае пособие, являясь видом страхового обеспечения, призванного компенсировать гражданам утраченный заработок (ст. 1.3 Закона N 255-ФЗ), не назначается и не выплачивается за время, прошедшее с первого дня освобождения от работы, указанного в листке нетрудоспособности, до дня ухода в отпуск (смотрите письмо ФСС России от 08.10.2004 N 02-10/11-6671, определение СК по гражданским делам Верховного суда Республики Саха по делу N 33-3897/11 (извлечение)).
В ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ прямо указано, что пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Таким образом, для расчета пособия берутся два календарных года, предшествующих году наступления события (ухода в отпуск по беременности и родам), а не году наступления права на соответствующий отпуск (году выдачи больничного листа).
Таким образом, если женщина подаст заявление на предоставление ей отпуска по беременности и родам с 1 января 2016 года, имея на руках листок нетрудоспособности с 1 ноября 2015 года, то ей причитается пособие не за полный отпуск по беременности и родам, указанный в листке нетрудоспособности, а только за оставшийся период начиная с 1 января 2016 года. Соответственно, пособие в таком случае следует рассчитывать исходя из среднего заработка, полученного ею за 2014 и 2015 годы.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Трошина Татьяна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Кудряшов Максим

6 ноября 2015 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.