Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг

Согласно абзацу пятому части первой ст. 13, абзацу четвертому ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) матерям либо отцам, другим родственникам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.
Порядок исчисления среднего заработка для выплаты пособия женщинам, уволенным в отпуске по уходу за ребенком, устанавливается Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан", утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.12.2009 N 1100. Согласно пункту 2 этого Положения средний заработок в этом случае повторно исчислять не нужно. Пособие выплачивается в том же размере, который был установлен по последнему месту работы, исчисленном в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности..., утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.
Таким образом, женщине, уволенной из-за прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком, ежемесячное пособие выплачивается в размере 40% от ее среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, а не за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска.
При этом следует учитывать, что в силу абзаца четвертого ст. 15 Закона N 81-ФЗ минимальный размер этого пособия в случае ухода за первым ребенком с учетом положений ст. 4.2 Закона N 81-ФЗ с 01.02.2016 составляет 2908,62 руб. То есть пособие, назначаемое и выплачиваемое ФСС РФ после увольнения работницы, не может быть ниже этой суммы.
Для указанной категории лиц установлен также максимальный предел ежемесячной суммы, выплачиваемой в период ухода за ребенком. В силу абзаца 4 ст. 15 Закона N 81-ФЗ сумма ежемесячного пособия не должна превышать максимальную его величину за полный календарный месяц, которая с учетом индексации составляет 11 634,50 руб.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Каменщиков Александр

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

20 мая 2016 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.