Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг

Законодательство не содержит норм, из которых следовало бы, что гражданско-правовой договор может быть заключен исключительно в рабочие дни. Стороны свободны в заключении договора, в том числе в выборе места и времени его заключения (смотрите, например, постановление АС Северо-Западного округа от 08.04.2015 N Ф07-1880/15).
Заключение договора в выходной или нерабочий праздничный день не свидетельствует и о подписании его неуполномоченным лицом. Полномочия единоличного исполнительного органа организации или ее представителя по доверенности не прерываются на время выходных и праздничных дней, независимо от того, соблюден ли предусмотренный трудовым законодательством порядок привлечения к работе в эти дни (смотрите, например, постановление Десятого ААС от 01.12.2015 N 10АП-13328/15).
Таким образом, подписание договора в выходной или нерабочий праздничный день не лишает договор юридической силы и не является основанием для признания его недействительным или незаключенным (смотрите, например, постановления Тринадцатого ААС от 23.01.2018 N 13АП-30840/17, Двенадцатого ААС от 15.08.2017 N 12АП-5712/17, Девятнадцатого ААС от 22.05.2015 N 19АП-456/15).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
кандидат юридических наук Акимочкин Дмитрий

Ответ прошел контроль качества

7 февраля 2018 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.