Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Если доплата до МРОТ начисляется работникам, занятым обычными видами деятельности организации, то производятся записи по дебету счетов учета затрат на производство (расходов на продажу) и кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".

Обоснование вывода:
В соответствии с частью третьей ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Организации, финансируемые из бюджетов, обеспечивают МРОТ за счет средств соответствующих бюджетов, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; работодатели, не финансируемые из бюджета, обеспечивают МРОТ за счет собственных средств (часть вторая ст. 133 ТК РФ).
Также частью первой ст. 133.1 ТК РФ определено, что в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета (часть вторая той же статьи).
Согласно части одиннадцатой ст. 133.1 ТК РФ месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта РФ и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой ст. 48 ТК РФ или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой-восьмой той же статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте РФ при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Под заработной платой (оплатой труда работника) понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть первая ст. 129 ТК РФ).
Таким образом, доплата до МРОТ является частью месячной заработной платы работника.
Затраты на оплату труда работников признаются расходами организации по обычным видам деятельности в период начисления заработной платы (п.п. 5, 8, 16, 18 ПБУ 10/99 "Расходы организации").
Для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда) предназначен счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" (План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению, утвержденные приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, далее - План счетов и Инструкция).
Если начисляется заработная плата работникам, занятым обычными видами деятельности организации, производятся записи по дебету счетов учета затрат на производство (расходов на продажу) и кредиту счета 70. Только в случае если заработную плату выплачивают за работу, не связанную с основной деятельностью организации (например, работникам, занятым обслуживанием объектов, находящихся на консервации, и т.п.), начисленную сумму можно включить в состав прочих расходов и отразить по дебету счета 91, субсчет "Прочие расходы" (смотрите Инструкцию к счету 91 Плана счетов).
Таким образом, с учетом того, что доплата до МРОТ является частью заработной платы и выплачивается работникам, занятым основным производством, то при начислении делаются проводки:
Дебет 20 (26) Кредит 70.

Рекомендуем также ознакомиться с материалами:
- Энциклопедия решений. Минимальный размер оплаты труда;
- Энциклопедия решений. Учет заработной платы;
- Энциклопедия решений. Учет распределения чистой прибыли.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
аудитор, член Российского Союза аудиторов Федорова Лилия

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
профессиональный бухгалтер Родюшкин Сергей

15 июня 2018 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.