Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Налоги
-
21.12.2015
- Организация оказывает транспортные услуги и в договоре с клиентом прописывает, что штрафы за простой включают в себя НДС. Клиент настаивает, что штраф должен быть без НДС. Он делает акцент на то, что простои не относятся к оказанию услуги и, соответственно, в базу по НДС не попадают. Но практика показывает, что с таких штрафов налоговые органы доначисляют НДС.
Облагаются ли штрафы за простой НДС?
ВОПРОС:
-
18.12.2015
- Какова процедура возмещения НДС при импорте услуг (речь идет о производимых иностранной организацией (нерезидентом) пусконаладочных работах на оборудовании, расположенном на территории РФ)?
ВОПРОС:
-
17.12.2015
- Организация в феврале 2015 г. приобрела у физического лица автомобиль стоимостью 200 тыс. руб.
Денежные средства были ошибочно перечислены на расчетный счет данного физического лица, открытый ему как индивидуальному предпринимателю. При этом данный автомобиль в предпринимательской деятельности не использовался, его реализация не относится к видам осуществляемой предпринимательской деятельности.
Является ли организация в такой ситуации налоговым агентом по НДФЛ и обязана ли она представлять в налоговый орган сведения о полученных физическим лицом доходах?
ВОПРОС:
-
16.12.2015
- Организацией заключен договор со специализированной организацией по разработке локальных сметных расчетов и дефектных ведомостей для капитального ремонта производственных объектов ОС. Ремонтные работы, по которым разрабатывается указанная документация, будут производиться в предстоящем году. При этом, возможно, от определенного объема ремонтных работ по объективным причинам организация вынуждена будет отказаться.
Организация не создает резерв предстоящих расходов на ремонт ОС.
Вправе ли организация учесть расходы на услуги сторонней организации по составлению локальных сметных расчетов и дефектных ведомостей в целях налогообложения прибыли в составе расходов на ремонт ОС, если от самих работ по капитальному ремонту организация отказалась?
ВОПРОС:
-
15.12.2015
- Организация сдает в ПФР форму РСВ-1. В августе 2015 года были уволены 2 работника (сокращение штата).
Средний месячный заработок в данном случае сохраняется за указанными работниками в течение двух месяцев после увольнения. Кроме того, среднемесячный заработок может быть выплачен и за третий месяц после увольнения, если из центра занятости населения работниками будут представлены соответствующие документы.
Нужно ли в разделе 6.4 формы РСВ-1 указывать выплаты данным работникам в связи с сокращением штата, если они не облагаются взносами и работники уже не работают в организации?
ВОПРОС:
Рубрикатор
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним