Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Налоги
-
25.07.2011
- Организация получает от поставщиков скидки за выбранный объем товара, своевременную оплату. Скидки оформляются актом или кредит-нотами без НДС. Сумма скидки либо поступает на расчетный счет организации, либо уменьшает задолженность перед поставщиком. Возникает ли у организации-покупателя обязанность по исчислению НДС с полученной от поставщика скидки?
ВОПРОС:
-
22.07.2011
- Организация осуществляет деятельность, облагаемую НДС. В то же время есть доходы в виде процентов по остаткам средств на счетах в банках (составляют более 5% от всех доходов организации). Нужно ли в соответствии с п. 4 ст. 170 НК РФ распределять "входящий" НДС по общехозяйственным расходам?
ВОПРОС:
-
21.07.2011
- Поставщик выписал покупателю товар по накладной ТОРГ-12 и ошибся в цене. Покупатель отказался от исправления накладной и на разницу в цене выписал в адрес поставщика кредитовое авизо. Можно ли использовать для корректировки расчетов кредитовое авизо? Какие налоговые риски возникают при этом для сторон?
ВОПРОС:
-
20.07.2011
- Сотрудник организации уволен в соответствии с п. 5 ст. 83 ТК РФ, выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ). Облагается ли НДФЛ выходное пособие? Если нет, то нужно ли данное пособие отражать в справке по форме 2-НДФЛ?
ВОПРОС:
-
19.07.2011
- В письме Минздравсоцразвития от 15.03.11 N 784-19 указано, что в базу для начисления страховых взносов включаются суммы среднего заработка, уплачиваемые работникам, в том числе: - в период прохождения ими военных сборов; - за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за детьми-инвалидами; - за дни сдачи крови и отдыха, предоставляемые донорам; - за время, затраченное в связи с вызовом в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуру или суд. Также согласно позиции Минздравсоцразвития РФ, изложенной в этом письме, облагаются страховыми взносами: - стоимость проживания работников в гостиницах, принадлежащих работодателю; - суммы денежной компенсации, выплачиваемой работодателем на основании ст. 236 ТК РФ, за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику. Обязательно ли руководствоваться указанными разъяснениями Минздравсоцразвития России?
ВОПРОС:
Рубрикатор
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним