Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
24.06.2019
- Сотрудник прислал заявление об увольнении по почте, а также указал в заявлении, куда отправить его трудовую книжку. Следовательно, в день увольнения он не явился. Приказ, карточка Т-2 и журнал по трудовым книжкам остались без подписи сотрудника. Трудовую книжку, справку СЗВ-стаж выслали по почте по указанному адресу.
Какие записи следует сделать в приказе и карточке Т-2, с которыми сотрудник должен быть ознакомлен под подпись?
ВОПРОС:
-
21.06.2019
- Финансовое управление является структурным подразделением администрации муниципального образования с правом юридического лица.
Финансовое управление зарегистрировано как бюджетное учреждение, трудовые договоры с сотрудниками управления со стороны работодателя подписывает глава муниципального образования. В финансовом управлении образован профсоюз из числа работников финансового управления.
На общем собрании членов профсоюза поступило предложение не утверждать коллективный договор финансового управления, а пользоваться положениями коллективного договора администрации, поскольку финансовое управление является структурным подразделением администрации.
В связи с изложенным, по мнению профсоюза, принятие отдельного коллективного договора финансового управления не требуется.
Допускает ли трудовое законодательство принятие профсоюзом такого решения? Будет ли допущено нарушение трудового законодательства в данном случае?
ВОПРОС:
-
20.06.2019
- В соответствии с письмом Минтруда от 26.03.2014 N 17-3/10/в-1579 результаты спецоценки условий труда применяются с даты утверждения отчета.
Значит ли это, что льготный стаж работника в случае неподтверждения СОУТ вредных условий прерывается с даты утверждения отчета? Если да, то как при этом может соблюдаться п. 5 ст. 15 Федерального закона N 426-ФЗ и ст. 74 ТК РФ?
ВОПРОС:
-
19.06.2019
- В адрес торговой организации, где трудоустроено более 500 иностранных работников, поступил запрос от Роспотребнадзора о предоставлении сведений об иммунизации против кори сотрудников организации, в том числе о предоставлении пофамильного списка по иностранным гражданам с копией сертификата или медицинской справки о проведенной прививке. Роспотребнадзор в запросе ссылается на Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 06.03.2019 N 2 "О проведении подчищающей иммунизации против кори на территории РФ", ст. 50 ФЗ от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", ст. 3 ФЗ от 17.09.1998 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней". Обязана ли организация предоставлять информацию пофамильно по иностранным гражданам? Не нарушает ли данное требование Роспотребнадзора Закон N 152-ФЗ "О персональных данных"? Влечет ли административную ответственность для организации неисполнение требования?
ВОПРОС:
-
18.06.2019
- В связи с тем, что головной офис организации находится в г. Краснодаре, а объекты строительства находятся в районах Крайнего Севера, местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и местности с особыми климатическими условиями, сотрудники находятся в частых и длительных командировках.
Включаются ли периоды нахождения сотрудника в командировках в северный стаж? Имеют ли они право на получение надбавки за работу в северных районах за периоды нахождения в командировках?
Как производится оплата служебных командировок, как производится расчет?
Как оплачиваются выходные дни в командировках?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним