Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
12.09.2013
- Сотрудник написал два заявления на отпуск: с понедельника по пятницу (5 календарных дней), не включая выходные дни, и на следующий понедельник (1 календарный день).
Правильно ли написание двух заявлений или необходимо написать одно заявление на отпуск с понедельника по понедельник включительно?
ВОПРОС:
-
11.09.2013
- У работника и работодателя заключен трудовой договор на неопределенный срок. Должность работника сокращается, ему предложен перевод на новую должность, но с условием заключения срочного трудового договора. Работник является пенсионером по возрасту. Иных оснований для заключения с ним срочного трудового договора не имеется.
Правомерен ли перевод на другую работу с внесением в трудовой договор условия о его срочном характере?
ВОПРОС:
-
10.09.2013
- Вправе ли организация самостоятельно закрепить в коллективном договоре или локальном нормативном акте порядок оплаты периода нахождения в служебной командировке, в соответствии с которым за период командировки будет выплачиваться не средний заработок, а заработная плата?
ВОПРОС:
-
09.09.2013
- Государственное бюджетное образовательное учреждение "средняя общеобразовательная школа" реорганизовано в форме присоединения к нему Государственного бюджетного образовательного учреждения "детский сад".
Из налогового органа получены документы от 31 июля 2013 года:
- о прекращении деятельности детского сада (форма N Р50007),
- о реорганизации школы в форме присоединения к ней детского сада (форма N Р50007).
С какого момента работники детского сада должны быть переведены в школу и когда должна быть уволена с должности заведующая детского сада и переведена на должность руководителя дошкольного отделения в составе школы - до 31 июля 2013 года или с 1 августа 2013 года? Какие действия следует предпринять в данной ситуации, какие документы требуется оформить?
ВОПРОС:
-
06.09.2013
- В организации установлено, что выплата аванса производится 25-го числа, а заработной платы - 10-го числа. Сотрудница представила листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родам 11-го числа, в течение 10 дней был издан приказ о назначении соответствующего пособия.
Когда сотруднице должно быть выплачено пособие?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним