Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
31.08.2015
- Иностранный гражданин был трудоустроен в компанию по разрешению на работу (до вступления в силу изменений, согласно которым необходимо иметь патент). Гражданин прибыл в РФ в порядке, не требующем получения визы, и является временно пребывающим на ее территории. В июле 2015 года разрешение на работу было аннулировано органами УФМС, о чем работодатель не знал, а иностранный гражданин продолжал работу. Сам работник был уволен в августе этого же года.
Что должен предпринять работодатель в этом случае, чтобы избежать штрафов при проверке УФМС?
ВОПРОС:
-
28.08.2015
- В связи с производственной необходимостью организация работает по двухсменному режиму работы или сдвигает режим работы на несколько часов (например, с 11.00 до 19.30).
Устанавливается ли доплата за работу в вечернюю смену (вечернее время) и в каком размере?
ВОПРОС:
-
27.08.2015
- Ректор федерального государственного бюджетного образовательного учреждения планирует в том же учреждении замещать должность профессорско-педагогического состава в порядке совместительства.
Необходимо ли в этой ситуации согласование заключаемого трудового договора с органом, исполняющим в отношении данного учреждения функции и полномочия учредителя?
ВОПРОС:
-
26.08.2015
- Работники, с которыми по различным основаниям заключены срочные трудовые договоры, направляются как на курсы повышения квалификации, так и на иные курсы, связанные с их обучением.
Можно ли заключить соглашение с работниками об их обязанности отработать определенный срок после обучения?
ВОПРОС:
-
25.08.2015
- Может ли физическое лицо стать директором в трех частных охранных организациях, если оно является учредителем в одной из них?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним