Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
21.07.2011
- Работник, работающий по графику сменности, ушел в очередной отпуск. Дата выхода на работу после отпуска - 6 июня 2011 года, а его смена работает 8 июня 2011 г., не в свою смену работник выйти не может. Как поступить в данном случае?
ВОПРОС:
-
20.07.2011
- У работника уменьшается должностной оклад. В организации не происходит каких-либо организационных или производственных изменений, которые могут повлиять на изменение существенных условий труда. Также не меняется трудовая функция работника. Изменение оклада не приведет к уменьшению заработной платы, так как увеличивается один из коэффициентов стимулирующей надбавки, входящей в систему оплаты труда. Необходимость уменьшения оклада работника вызвана повышением этого коэффициента. Является ли это существенным условием труда? Нужно ли предупреждать работника об этом не менее чем за 2 месяца, руководствуясь ст. 74 ТК РФ?
ВОПРОС:
-
19.07.2011
- Сотрудник принят на неполный рабочий день - 20 часов в неделю (основное место работы), то есть оклад - 5200 руб. в месяц. В штатном расписании для данной должности (1 штатная единица) предусмотрен оклад в размере 10 400 руб. Какую сумму оклада необходимо указать в трудовом договоре, приказе, личной карточке?
ВОПРОС:
-
18.07.2011
- Организация собирается принять по основному месту работы студента, который обучается на дневном отделении высшего учебного заведения и устраивается на работу впервые. Какие установленные законодательством особенности необходимо будет учесть работодателю при приеме на работу такого работника? Повлияет ли каким-либо образом на порядок исчисления трудового стажа при начислении пенсии то обстоятельство, что работник будет работать не более четырех часов в день?
ВОПРОС:
-
15.07.2011
- Работница (медицинский регистратор) получила среднее медицинское образование по специальности "Сестринское дело". Она написала заявление о переводе на должность медицинской сестры. Имеет ли право работодатель отказать работнице в переводе, если вакантная должность медицинской сестры в штате учреждения имеется?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним