Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
15.06.2012
- В строительной организации работает крановщик. Организация направляет его на периодический медицинский осмотр. Сотрудник отказался проходить его и представил данные дополнительной диспансеризации, которую он недавно проходил по своему желанию.
Достаточно ли этих данных для допуска работника к работе крановщиком?
ВОПРОС:
-
14.06.2012
- В организации работает пенсионерка, ранее уволенная из этой же организации в связи с выходом на пенсию. В трудовой книжке было написано: "Уволена по собственному желанию в связи с уходом на пенсию". Сейчас пенсионерка хочет опять уволиться.
Можно ли написать в трудовой книжке повторно: "Уволена по собственному желанию в связи с уходом на пенсию"?
ВОПРОС:
-
13.06.2012
- Организация реорганизуется путем присоединения к другой организации и становится ее филиалом.
Какие записи следует сделать в трудовой книжке работников? Какие выплаты положены работникам при переводе? Сохраняется ли право работников на отпуск в новой организации?
ВОПРОС:
-
09.06.2012
- Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности, если в период болезни работник находился в отпуске без сохранения заработной платы?
ВОПРОС:
-
08.06.2012
- Работникам организации установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Работник, осуществляющий уход за ребенком-инвалидом, обратился с просьбой предоставить ему дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом в дни, которые совпадают с выходными днями (суббота, воскресенье).
Могут ли дополнительные оплачиваемые выходные дни работникам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, предоставляться в те дни, которые являются для них по графику выходными?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним