Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
08.10.2012
- Работодатель предоставляет отпуск иностранному гражданину с последующим увольнением.
Когда нужно уведомлять Управление Федеральной миграционной службы РФ - в последний день фактической работы или по окончании отпуска?
ВОПРОС:
-
05.10.2012
- Работница отозвала заявление об увольнении, а запись об увольнении уже внесена.
Какие исправления внести в трудовую книжку: "Приказ об увольнении от _____ N ____ аннулирован" или "работает в прежней должности"?
ВОПРОС:
-
04.10.2012
- Все ли работодатели обязаны проводить аттестацию рабочих мест? Предусмотрены ли какие-либо штрафные санкции за ее непроведение? Как часто следует проводить аттестацию рабочих мест? Какие рабочие места подлежат аттестации? Должен ли работодатель проводить аттестацию рабочего места, если в организации числится только один сотрудник (руководитель)? Кем должна проводиться аттестация рабочих мест?
ВОПРОС:
-
03.10.2012
- Сотруднице организации в соответствии с её заявлением пособие по беременности и родам рассчитано по старым (действовавшим до 1 января 2011 года) правилам.
По каким правилам следует рассчитать ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком?
ВОПРОС:
-
01.10.2012
- Имеет ли право работодатель обязать 52-летнюю сотрудницу отрабатывать 2 недели перед увольнением (по собственному желанию), если она уже 2 года является пенсионеркой?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним