Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
15.11.2013
- Производится перевод работников предприятия по п. 5 части 1 ст. 77 ТК РФ, последний рабочий день на предыдущем месте работы - 31.12.2013.
Можно ли заключить трудовой договор в нерабочий праздничный день - 01.01.2014?
ВОПРОС:
-
14.11.2013
- Как правильно работнику написать заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон? Какие работодателю нужно составить документы (применяет унифицированные формы первичных учетных документов)?
ВОПРОС:
-
13.11.2013
- Отец хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Могут ли ему отказать в предоставлении данного отпуска на том основании, что согласно ст. 256 ТК РФ отпуск предоставляется лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, а поскольку мать не работает, то фактически за ребенком может ухаживать она? Нужно ли представлять документы, подтверждающие, что мать не может ухаживать за ребенком?
ВОПРОС:
-
12.11.2013
- Сотрудница выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день (например 4 часа).
Как оформить сотрудника, который будет работать остальную часть времени?
ВОПРОС:
-
11.11.2013
- Каким образом работодатель (поликлиника, обслуживающая как взрослое население, так и детей и подростков) может узнать, что соискателю (медицинский персонал) запрещено занимать ту или иную должность по решению суда?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним