Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
28.12.2011
- С 1 января 2012 года в организации вводится суммированный учет рабочего времени с учетным периодом год. В связи с этим разработаны типовые графики по 4-сменному режиму работы исходя из нормы рабочих часов - 1986 часов. Работники ознакомлены с ними в соответствии с ТК РФ.
Необходимо ли в этих графиках учитывать периоды отпусков (очередных, учебных)?
ВОПРОС:
-
27.12.2011
- У организации изменился юридический адрес. Адрес работодателя в качестве условия трудовых договоров о месте работы работников не указан.
Нужно ли заключать дополнительные соглашения к трудовому договору с работниками для внесения изменений в пункт "Реквизиты сторон"?
ВОПРОС:
-
26.12.2011
- Допущена ошибка в книге учета трудовых книжек - внесен неправильный номер трудовой книжки.
Как исправить ошибку и внести правильный номер трудовой книжки?
ВОПРОС:
-
23.12.2011
- Вступила в силу Конвенция МОТ N 132 "Об оплачиваемых отпусках", которая говорит о том, что одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять, по меньшей мере, две непрерывные рабочие недели, если иное не предусмотрено соглашением работника и работодателя. То есть, по сути, предоставляется право делить отпуск на более мелкие периоды, чем 14 дней. Раньше в трудовом договоре прописывалось: "Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней". А вот про минимальную непрерывную часть ничего не говорилось.
Нужно ли прописывать в дополнительном соглашении к трудовому договору срок непрерывной части отпуска? Какой минимальный период отпуска можно указать?
ВОПРОС:
-
22.12.2011
- В организации установлена 5-дневная рабочая неделя. Организация приняла на работу сотрудника на постоянной основе. Однако данный сотрудник уволился по собственному желанию через 15 календарных дней.
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним