Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
15.03.2012
- Можно ли повысить оклад временному работнику, принятому на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком основного работника?
ВОПРОС:
-
14.03.2012
- Уменьшается ли продолжительность рабочего дня у работников - внешних совместителей в предпраздничный день? Если да, то на один час или же пропорционально отработанному времени?
ВОПРОС:
-
13.03.2012
- По специфике работы организации часто приходится отправлять работников в однодневные командировки в удаленные обособленные подразделения. Время пути до данных обособленных подразделений занимает 3-4 часа в одну сторону. Таким образом, с учетом времени нахождения в пути работники находятся на работе по 15-16 часов, а в организации установлен 8-часовой рабочий день.
Как правильно должны оплачивать труд указанных работников?
Следует ли относить время нахождения в пути к рабочему времени и, соответственно, оплачивать часы как сверхурочную работу, работу в вечернее (ночное) время?
ВОПРОС:
-
12.03.2012
- Возможно ли заключение срочного трудового договора с бывшим военнослужащим, получающим пенсию по выслуге лет?
ВОПРОС:
-
11.03.2012
- Работник, имеющий дисциплинарное взыскание (выговор) и переведенный на другую должность у этого же работодателя, совершил очередной дисциплинарный проступок. Может ли он быть уволен по п. 5 части первой ст. 81 ТК РФ? Какую формулировку использовать в приказе об увольнении по данному основанию?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним