Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
22.06.2012
- Работник сдавал кровь в течение 2011 года 7 раз, причем заявление на освобождение от работы в связи со сдачей крови он писал всего 1 раз. Сейчас работник находится в отпуске, он подал заявление, чтобы ему немедленно оформили дополнительные дни отдыха и присоединили их к отпуску.
Должен ли работник заранее предупредить работодателя о намерении использовать "донорские" дни? В какой срок работодатель должен рассмотреть это заявление?
ВОПРОС:
-
21.06.2012
- В настоящее время с работниками заключены договоры о коллективной (бригадной) ответственности, однако работодатель хотел бы предусмотреть, что, когда конкретный виновник установлен, полную ответственность нес бы только он, а не вся бригада. Допускается ли одновременное заключение с работником договора о полной индивидуальной ответственности и договора о коллективной (бригадной) ответственности?
ВОПРОС:
-
20.06.2012
- Организация направляет медицинских работников на повышение квалификации с частичным отрывом от производства, на это время их переводят "на 0,5 ставки".
Возможна ли оплата учебного отпуска за этот период?
ВОПРОС:
-
19.06.2012
- Требуется ли в графике отпусков указывать конкретную дату начала отпуска (в условиях производства сделать это очень сложно)?
ВОПРОС:
-
18.06.2012
- Как правильно внести изменения в порядок начисления заработной платы (работникам уменьшили оклады)? Нужно ли уведомлять об этом службу занятости?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним