Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
15.06.2016
- В связи с предполагаемым снижением объемов работ и уменьшением объема оказываемых услуг в организации планируется сокращение штата. Общая численность работников - 92 человека, фактическая численность работающих - 72 человека, 20 вакансий, из них 2 вакансии выделены как квота для инвалидов. В организации инвалиды не работают. При сокращении штата планируется сократить все имеющиеся вакансии и 10 человек работающих. То есть сокращаемым работникам нечего будет предлагать, вакансий не будет.
Как в этой ситуации провести сокращение работников и соблюсти требования законодательства о выделении квоты рабочих мест для инвалидов?
ВОПРОС:
-
14.06.2016
- Сотрудник работает в организации с июня 2014 года. Только сейчас было обнаружено, что на титульном листе неправильно указана дата рождения.
Какая организация должна выдать дубликат трудовой книжки (прежний или нынешний работодатель)?
ВОПРОС:
-
10.06.2016
- Какой максимальный срок для возмещения стоимости прохождения медкомиссии работнику?
ВОПРОС:
-
09.06.2016
- С сотрудником произошел несчастный случай по дороге на работу. При этом работник следовал из дома на общественном транспорте (автобус). С остановки шел пешком, и его сбила машина на пешеходном переходе. Несчастный случай имел место не на территории работодателя.
Как квалифицировать данный несчастный случай и какими документами необходимо его оформить?
Как рассчитать больничный, если случай будет признан производственной травмой?
ВОПРОС:
-
08.06.2016
- Работодатель (коммерческая организация) направил работника в загранкомандировку, которая не является однодневной.
Необходимо ли выплачивать суточные, если принимающая сторона оплачивает все расходы?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним