Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
11.07.2013
- Со спортсменом заключен срочный трудовой договор на два года.
Возможно ли по соглашению сторон продление сроков действия данного срочного трудового договора еще на два года путем заключения дополнительного соглашения? Либо в этом случае требуется прекратить в установленном порядке действие старого срочного трудового договора и заключить новый срочный трудовой договор на два года?
ВОПРОС:
-
10.07.2013
- В соответствии со ст. 65 ТК РФ при приеме на работу в вуз на основании трудового договора требуется справка о наличии (отсутствии) судимости.
Необходима ли данная справка при заключении гражданско-правовых договоров на оказание преподавательских услуг?
ВОПРОС:
-
09.07.2013
- Сотрудник отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня. Объяснений им не предоставлено.
Какие возможны действия работодателя в данной ситуации? Можно ли уволить сотрудника за прогул?
ВОПРОС:
-
08.07.2013
- Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом работает на условиях неполного рабочего дня.
Возможно ли предоставление ей очередного оплачиваемого отпуска?
ВОПРОС:
-
05.07.2013
- Сколько раз человек, вышедший на пенсию, может увольняться с формулировкой "По собственному желанию, в связи с выходом на пенсию?"
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним