Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
28.02.2012
- В организации обязанность работодателя производить индексацию заработной платы закреплена в коллективном договоре в общем виде. В локальном нормативном акте установлены процедура и порядок определения размера индексации. Обязанность учитывать мнение профсоюза при издании приказа об индексации, которым определяется конкретный размер индексации заработной платы работников, внутренними документами организации не установлена.
Должен ли работодатель учитывать мнение профсоюза при издании приказа в соответствии с трудовым законодательством?
ВОПРОС:
-
27.02.2012
- Согласно ст. 57 ТК РФ "Содержание трудового договора" обязательными для включения в трудовой договор являются, в частности, условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).
Как определить, каков характер работы?
Можно ли исходя из общепринятой практики сформулировать определения вышеуказанным характерам работы?
ВОПРОС:
-
24.02.2012
- Женщина принята на работу по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующей работницы. Временная работница беременна.
Может ли временная работница быть уволена в связи с истечением срока трудового договора? Возможно ли увольнение данной сотрудницы, если в день выхода на работу основной работницы она была на больничном?
Должен ли быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск временной работнице? Может ли быть предоставлен отпуск с последующим увольнением, приходящийся на период после выхода основной работницы?
ВОПРОС:
-
22.02.2012
- Какой правовой нормой нужно руководствоваться при определении периодичности проведения психиатрического освидетельствования работников? Какова периодичность такого освидетельствования?
ВОПРОС:
-
21.02.2012
- Должен ли предоставляться внешнему совместителю, живущему и работающему в местности, приравненной к районам Крайнего Севера ( г. Белоярский), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним