Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
21.02.2014
- В учреждении должностные инструкции действуют как самостоятельный локальный документ. В настоящее время они устарели и необходимо их уточнить и обновить. Работники ознакомлены с действующими инструкциями в 2008 году.
Как руководителю учреждения ознакомить сотрудников с новыми должностными инструкциями?
ВОПРОС:
-
20.02.2014
- Можно ли ставить в трудовой книжке увольняемого работника штамп об увольнении (в штампе указана причина увольнения, ст. ТК РФ) и печать отдела кадров?
ВОПРОС:
-
19.02.2014
- Работница является матерью-одиночкой и воспитывает двоих детей в возрасте 8 и 14 лет. Имеет ли она право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для нее время?
ВОПРОС:
-
18.02.2014
- Можно ли записи о приеме и увольнении в трудовую книжку вносить не от руки, а проставлять соответствующие штампы?
ВОПРОС:
-
17.02.2014
- Работница в 2014 году уходит в отпуск по беременности и родам. В бухгалтерии имеются несколько исполнительных листов, на основании которых ежемесячно с нее удерживаются денежные суммы в погашение долга.
Можно ли производить взыскание по исполнительным листам из суммы пособия по беременности и родам?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним