Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
23.10.2013
- Прокурор обратился с иском в интересах работника о признании недействительным приказа о вынесении дисциплинарного взыскания и восстановлении его на работе. Срок исковой давности по трудовым вопросам составляет 1 месяц для уволенного работника, 3 месяца - для обращения по индивидуальным спорам (ст. 392 ТК РФ).
Есть ли такие же требования к сроку исковой давности, если в защиту интересов выступает истцом прокуратура, или в данном случае для прокуратуры действуют общие сроки исковой давности?
ВОПРОС:
-
22.10.2013
- Планируется изменить сроки выплаты заработной платы в положении об оплате труда. В трудовых договорах информации о сроках выплаты нет, просто ссылка на положение. Представительный орган работников (профсоюз) в организации отсутствует.
Каков порядок внесения изменений в положение об оплате труда? Необходимо ли в данной ситуации вносить изменения в трудовой договор и предупреждать работников об этом за два месяца до даты внесения указанных изменений?
ВОПРОС:
-
21.10.2013
- Можно ли при пятидневной рабочей неделе привлекать к работе сотрудников в субботу и воскресенье (два дня подряд)? Как при этом должно соблюдаться требование ст. 110 ТК РФ о том, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов?
ВОПРОС:
-
18.10.2013
- В одной организации существует несколько отделений, расположенных в разных областях. В каждом из этих отделений существуют должности, по которым предусмотрены одинаковые должностные обязанности, одинаковые должностные инструкции и наименования должностей.
Имеет ли право работодатель устанавливать для таких должностей в разных отделениях разный размер постоянной части заработной платы (размер часовой тарифной ставки либо должностного оклада)?
ВОПРОС:
-
17.10.2013
- В соответствии с приказом о создании комиссии по списанию материальных запасов в данную комиссию включены методисты. Данные сотрудники были ознакомлены с приказом, о чем имеется соответствующая подпись. В трудовом договоре, должностной инструкции или иных локальных нормативных актах не указано, что участие в комиссии относится к должностным обязанностям данных работников.
Как быть, если члены комиссии не желают участвовать в комиссии по списанию материальных запасов и отказываются подписывать акт о списании материальных запасов?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним