Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
28.07.2011
- Сотрудник в рабочее время в результате драки на территории предприятия получил травму, в листке нетрудоспособности указано: "несчастный случай на производстве". Является ли такая травма несчастным случаем на производстве по смыслу Трудового кодекса РФ и как это выяснить?
ВОПРОС:
-
27.07.2011
- Муниципальное учреждение находится в процессе ликвидации. Почти все сотрудники были уволены с соблюдением всех требований законодательства. Только с руководителем учреждения не был расторгнут трудовой договор в связи с тем, что еще не состоялась передача имущества. Как должны быть оформлены отношения с руководителем учреждения до окончания процесса ликвидации?
ВОПРОС:
-
25.07.2011
- Какие органы следует извещать о произошедшем несчастном случае на производстве, если повреждения работника не носят тяжелый характер?
ВОПРОС:
-
22.07.2011
- Работник-донор (вахтовый метод, суммированный учет) в период междувахтового отдыха сдал кровь. Работник просит предоставить день отдыха в период следующего междувахтового отдыха (то есть в свой выходной день). Сколько дней отдыха должен предоставить работодатель в этом случае, как они оплачиваются? Оплачивается ли сам день сдачи крови в выходной день по графику работы?
ВОПРОС:
-
21.07.2011
- Работник, работающий по графику сменности, ушел в очередной отпуск. Дата выхода на работу после отпуска - 6 июня 2011 года, а его смена работает 8 июня 2011 г., не в свою смену работник выйти не может. Как поступить в данном случае?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним