Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
18.08.2011
- Сотрудники какого подразделения заполняют раздел "Заполняется работодателем" в листке нетрудоспособности, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н?
ВОПРОС:
-
17.08.2011
- Сотрудник работает в одной и той же организации по основному месту работы и по совместительству. Работник два дня учился - производилось повышение квалификации по основной должности. Имеет ли в данной ситуации работник право на сохранение среднего заработка как по основному месту работы, так и по совместительству? Нужно ли это оформлять как-нибудь дополнительно?
ВОПРОС:
-
16.08.2011
- Ежедневная продолжительность рабочего времени водителей в месте выполнения постоянной работы составляет 8 часов. В командировке в отдельные будние дни продолжительность работы превышает это значение. Начисляется ли переработка водителям, находящимся в служебной командировке?
ВОПРОС:
-
15.08.2011
- Работник уходит в отпуск с последующим увольнением. С какого момента можно приглашать на место увольняющегося работника нового сотрудника? Необходимо ли отмечать в табеле учета рабочего времени дни отпуска увольняющегося?
ВОПРОС:
-
12.08.2011
- Сотрудник был уведомлен за два месяца о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. Спустя некоторое время (до истечения срока предупреждения о предстоящем увольнении) по заявлению сотрудника он был уволен по собственному желанию. Полагаются ли данному сотруднику выходное пособие и иные дополнительные компенсации?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним