Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
09.11.2015
- Можно ли установить в локально-нормативных актах (например в коллективном договоре) условие о том, что при составлении графика отпусков в связи с производственной необходимостью все сотрудники берут половину своего отпуска в определенные месяцы (например май, март, февраль), а вторую половину отпуска - на свое усмотрение по согласованию с руководителем?
ВОПРОС:
-
06.11.2015
- В организации сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, вышла на работу до достижения ребенком 1,5 лет на 0,9 ставки. Ей необходимо предоставить перерывы для кормления ребенка. Сотрудница отказывается воспользоваться этим правом.
Правомерно ли будет, если организацией не будут оформлены сотруднице перерывы для кормления ребенка?
ВОПРОС:
-
05.11.2015
- Организация (ОАО) планирует отправить на курсы повышения квалификации бухгалтера (инициатива работника) с отрывом от работы. Всего данные курсы будут длиться 16 часов (2 рабочих дня).
Достаточно ли издать приказ о направлении работника на данные курсы с отрывом от работы и сохранением средней зарплаты, или необходимо ещё заключить дополнительное соглашение к трудовому договору?
ВОПРОС:
-
03.11.2015
- Работник был вызван в военкомат, где провел три часа, это подтверждено справкой.
Должен ли работодатель оплачивать время пребывания работника в военкомате?
ВОПРОС:
-
02.11.2015
- При устройстве на работу работник предоставил вкладыш в трудовую книжку без самой трудовой книжки. При этом он утверждает, что при трудоустройстве по первому месту работы ему оформили именно вкладыш (видимо, ошибочно). После этого он работал еще у двух работодателей, которые тоже не обратили внимания на то, что вносят записи во вкладыш. Сейчас работнику по месту работы оформлена трудовая книжка.
Что делать с вкладышем? Можно ли его сделать приложением к оформленной трудовой книжке и проставить в трудовой книжке штамп с надписью "Выдан вкладыш..."?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним