Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
01.02.2012
- В трудовом договоре указан следующий график работы: "пятидневная рабочая неделя, выходные - суббота и воскресенье согласно графику смен".
Может ли работник отказаться выйти на работу в субботу и воскресенье, если по графику смена выпала на выходные дни?
ВОПРОС:
-
31.01.2012
- Организация планирует принять на неполный рабочий день сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сотрудница получает пособие по уходу за ребенком от органов социальной защиты, так как до этого она не работала.
Каков порядок документального оформления приема на работу сотрудницы на неполный рабочий день, чтобы сохранить право на получение пособия?
ВОПРОС:
-
30.01.2012
- Организация выплачивает сотруднику компенсацию за использование в служебных целях автомобиля. Сотрудник, получающий компенсацию, не является собственником автомобиля и использует его на основании доверенности собственника.
Правомерно ли рассматривать данную компенсацию как компенсацию за использование в служебных целях личного имущества в соответствии со ст. 188 ТК РФ, или в соответствии со ст. 188 ТК РФ личное имущество - это обязательно собственное?
Можно ли учитывать данную компенсацию в расходах при налогообложении прибыли?
ВОПРОС:
-
27.01.2012
- Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на условиях неполного рабочего дня.
Может ли работница получить ежегодный оплачиваемый отпуск, не прерывая отпуск по уходу за ребенком до полутора лет? После ежегодного отпуска работница планирует отказаться от работы на условиях неполного рабочего времени.
ВОПРОС:
-
26.01.2012
- При приеме на работу водителя автомобиля обязательно ли указывать номер и марку автомобиля в трудовой книжке и трудовом договоре? В случае смены машины или регистрационного номера надо ли оформлять перевод (перемещение) и заключать дополнительное соглашение к трудовому договору?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним