Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
18.06.2014
- Основной удлиненный оплачиваемый отпуск у учителей - 56 календарных дней. Нужно ли добавлять 7 календарных дней за вредные условия труда к этому отпуску?
ВОПРОС:
-
17.06.2014
- Каков общий порядок подсчета страхового стажа для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам с учетом нестраховых периодов?
ВОПРОС:
-
16.06.2014
- Сотрудники увольняются по соглашению сторон 01.06.2014, сотрудники находятся в разных городах России. Трудовые книжки находятся в Москве в головном офисе. Сотрудники хотят получить трудовые книжки в день увольнения. Можно ли оформить запись об увольнении и отправить трудовые книжки за несколько дней, чтобы сотрудники могли получить их вовремя?
ВОПРОС:
-
11.06.2014
- Сотрудник бюджетного учреждения написал заявление на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы. Но работодатель, подписав данное заявление, издал по собственной инициативе приказ о предоставлении сотруднику ежегодного оплачиваемого отпуска. Правомерны ли действия работодателя в случае, когда ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудника был предусмотрен графиком отпусков в другое время, и в случае, когда ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудника был предусмотрен графиком отпусков во время, которое указано в заявлении работника?
ВОПРОС:
-
10.06.2014
- Сотрудник уведомлен о наступлении ежегодного оплачиваемого отпуска за 2 недели. По соглашению сторон этот отпуск был перенесен на другое время. Нужно ли ещё раз уведомлять работника о наступлении перенесенного отпуска за 2 недели?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним