Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
03.03.2014
- Дни нахождения в командировке оплачиваются исходя из среднего заработка в день. Сотрудник был в командировке с 03.01.2014 по 08.01.2014 (то есть в праздничные дни). В приказе прописана оплата за праздничные дни согласно ст. 115 ТК РФ, то есть в двойном размере.
Как произвести оплату за выполнение служебного задания в командировке в нерабочие праздничные дни?
ВОПРОС:
-
27.02.2014
- Организация-работодатель занимается перевозками и требует у водителей при приеме на работу предъявлять медицинские справки о допуске их к управлению транспортными средствами, а по истечении срока их действия - предъявлять новые справки.
Учитывая, что новая форма справки не предусматривает указания срока ее действия, то с какой периодичностью водители должны теперь предъявлять такие справки работодателю?
ВОПРОС:
-
26.02.2014
- Работники после окончания рабочего дня на территории предприятия распивали спиртное и играли в карты на деньги. Локальными актами предприятия депремирование сотрудников предусмотрено только в связи с недостижением производственных показателей.
Какое наказание (дисциплинарное, лишение премии) может применить работодатель к работникам?
ВОПРОС:
-
25.02.2014
- Работнику организации установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год, работа осуществляется по сменам продолжительностью 12 часов. В учетном периоде сотрудник был в отпуске и на больничном.
Какие правила подсчета индивидуальной нормы рабочего времени должны применяться в данном случае?
ВОПРОС:
-
24.02.2014
- Может ли работник, направленный в командировку, одновременно работать на условиях срочного трудового договора в порядке внешнего совместительства в той организации, куда он был командирован в период самой командировки? Если да, то, учитывая, что работа по совместительству осуществляется в свободное от основной работы время, какое время у командированного работника является свободным от основной работы и кто должен вести учет основного рабочего времени для командированного работника?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним