Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
20.04.2012
- Сотрудника по результатам аттестации рекомендовано перевести на другую вакантную нижестоящую должность.
Можно ли предложить ему должность сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? Является ли эта должность вакантной?
ВОПРОС:
-
19.04.2012
- Работник совершил дисциплинарный проступок.
Можно ли в качестве дисциплинарного взыскания уменьшить его оклад?
ВОПРОС:
-
18.04.2012
- Работник, находясь на больничном, подал заявление об увольнении.
Каков порядок увольнения в данном случае? Обязан ли работник отработать 2 недели? Каков порядок оплаты дней нетрудоспособности?
ВОПРОС:
-
17.04.2012
- Организация планирует принять на работу сотрудника на должность регионального менеджера. Сотрудник будет выполнять трудовые обязанности вне места нахождения организации - в другом регионе, при этом обособленное подразделение создаваться не будет. В другом регионе у организации нет офиса, работа будет носить разъездной характер.
Как следует оформить трудовые отношения с данным работником?
ВОПРОС:
-
16.04.2012
- Должен ли работодатель выплачивать пособие женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности, если она ранее работала у него по основному месту работы, затем ушла учиться в ординатуру, поэтому трудовой договор был переоформлен на работу по совместительству?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним