Доступ к полной
Интернет-версии ГАРАНТА
бесплатно на 3 дня
заказать

Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг

Трудовое право

07.06.2017
ВОПРОС:
Каков порядок осуществления медицинской деятельности в учреждениях здравоохранения врачами, получившими медицинское образование в КНР? Какие документы необходимо оформить в данной ситуации?
06.06.2017
ВОПРОС:
Работники организации выполняют работы по оборке горных склонов, организация-заказчик требует у работников удостоверения промышленного альпиниста пятого разряда. У работников есть удостоверения монтажников с допуском работы на высоте, согласно Приказу Минтруда России от 28.03.2014 N 155н.
Правомерно ли данное требование заказчика?
Есть ли такая должность - "Промышленный альпинист пятого разряда"?
05.06.2017
ВОПРОС:
В соответствии с приказом Минтранса РФ от 30.01.2004 N 10 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации", регулирующим время труда и отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением в гражданской авиации, при сменной работе (суммированном учете рабочего времени) межсменный отдых должен быть не менее двойной продолжительности смены, а еженедельный непрерывный отдых должен составлять не менее 42 часов.
В организации авиадиспетчерам предоставляется еженедельный непрерывный отдых в размере 42 часа, который начинает исчисляться с момента окончания смены, то есть межсменный отдых поглощается еженедельным (например, заканчивая ночную 12-часовую смену, диспетчер выходит на работу в 8-00 утра через день).
Правомерно ли это? Должен ли работникам предоставляться до выходных дней ежедневный (междусменный) отдых?
02.06.2017
ВОПРОС:
Работник медицинского учреждения находился на стационарном лечении с 14.11.2016 по 23.11.2016 и в то же время приходил на рабочее место и выполнял свою работу. Листок нетрудоспособности не сдавал, в табеле были проставлены рабочие дни. Сотрудник отработал весь период нетрудоспособности (с 14.11.2016 по 23.11.2016), ему была выплачена заработная плата. Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивалось.
Этот же работник с 22.12.2016 по 29.12.2016 вновь находился на стационарном лечении после лапароскопической операции. Листок нетрудоспособности был выдан с 22.12.2016 по 18.01.2017. Фактически работник не работал с 22.12.2016 по 29.12.2016, а с 09.01.2017 вышел на работу и выполнял свои должностные обязанности. Листок нетрудоспособности на оплату не сдавался. Несмотря на то что работник не работал, сотрудник отдела кадров проставила в табеле учета рабочего времени часы явки, и указанный период был оплачен работнику как отработанное время. Вторую часть периода (период с 09.01.2017 по 18.01.2017) сотрудник фактически отработал.
Ни первый, ни второй листок нетрудоспособности работник работодателю не сдавал.
Какие последствия в этом случае могут быть для работодателя со стороны проверяющих органов? Должен ли работник сдать листки нетрудоспособности, а бухгалтерия сделать перерасчет? Какой приказ необходимо издать в данном случае?
Если сотрудник представит второй листок нетрудоспособности, можно ли оплатить часть дней периода временной нетрудоспособности, приходящихся на период с 22.12.2016 по 29.12.2016? При расчете среднего заработка (если он окажется меньше заработной платы, начисленной за данный период) можно ли удержать сумму переплаты в работника, либо он вправе добровольно вернуть сумму переплаты работодателю?
01.06.2017
ВОПРОС:
Акционерное общество (далее - АО) осуществляет деятельность в области связи на базе проводных технологий (код по ОКВЭД 61.10 "Деятельность в области связи на базе проводных технологий").
На сегодняшний день АО приобретает средства индивидуальной защиты в соответствии с требованиями типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам связи, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждённых приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 18.06.2010 N 454н.
В типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 09.12.2009 N 970н, также содержится раздел "Связь", где указаны должности (профессии), которые есть в штатном расписании АО.
Содержание норм выдачи средств индивидуальной защиты в двух указанных документах существенно отличается.
В соответствии с требованиями п. 5 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 N 290н предоставление работникам средств индивидуальной защиты, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.
Как и на основании каких нормативных документов необходимо выбирать типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты, в соответствии с которыми необходимо организовать обеспечение ими работников?
Обязано ли АО обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты, в том числе с учётом типовых норм, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 09.12.2009 N 970н, если в видах экономической деятельности АО не указаны пункты, относящиеся к нефтяной и газовой промышленности?
1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15    16    17    18    19    20    21    22    23    24    25    26    27    28    29    30    31    32    33    34    35    36    37    38    39    40    41    42    43    44    45    46    47    48    49    50    51    52    53    54    55    56    57    58    59    60    61    62    63    64    65    66    67    68    69    70    71    72    73    74    75    76    77    78    79    80    81    82    83    84    85    86    87    88    89    90    91    92    93    94    95    96    97    98    99    100    101    102    103    104    105    106    107    108    109    110    111    112    113    114    115    116    117    118    119    120    121    122    123    124    125    126    127    128    129    130    131    132    133    134    135    136    137    138    139    140    141    142    143    144    145    146    147    148    149    150    151    152    153    154    155    156    157    158    159    160    161    162    163    164    165    166    167    168    169    170    171    172    173    174    175    176    177    178    179    180    181    182    183    184    185    186    187    188    189    190    191    192    193    194    195    196    197    198    199    200    201    202    203    204    205    206    207    208    209    210    211    212    213    214    215    216    217    218    219    220    221    222    223    224    225    226    227    228    229    230    231    232    233    234    235    236    237    238    239    240    241    242    243    244    245    246    247    248    249    250    251    252    253    254    255    256    257    258    259    260    261    262    263    264    265    266    267    268    269    270    271    272    273    274    275    276    277    278    279    280    281    282    283    284    285    286    287    288    289    290    291    292    293    294    295    296    297    298    299    300    301    302    303    304    305    306    307    308    309    310    311    312    313    314    315    316    317    318    319    320    321    322    323    324    325    326    327    328    329    330    331    332    333    334    335    336    337    338    339    340    341    342    343    344    345    346    347    348    349    350    351    352    353    354    355    356    357    358    359    360    361    362    363    364    365    366    367    368    369    370    371    372    373    374    375    376    377    378    379    380    381    382    383    384    385    386    387    388    389    390    391    392    393    394    395    396    397    398    399    400    401    402    403    404    405    406    407    408    409    410    411    412    413    414    415    416    417    418    419    420    421    422    423    424    425    426    427    428    429    430    431    432    433    434    435    436    437    438    439    440    441    442    443    444    445    446    447    448    449    450    451    452    453    454    455    456    457    458    459