Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
10.06.2013
- Имеет ли право работодатель в порядке перевода принять сотрудника на работу, заключив с ним срочный трудовой договор, если по прежнему месту работы с ним был заключен бессрочный трудовой договор?
ВОПРОС:
-
07.06.2013
- Нужно ли ставить на приказах по личному составу печать организации?
ВОПРОС:
-
06.06.2013
- Можно ли заключить срочный трудовой договор с рабочим лесопожарной бригады на период с 21.05.2013 по 26.12.2014 (более чем на один сезон)?
ВОПРОС:
-
05.06.2013
- Правомерно ли в случае обнаружения недостачи увольнение продавца, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, по п. 7 части первой ст. 81 ТК РФ? Каков порядок увольнения по данному основанию?
ВОПРОС:
-
04.06.2013
- Можно ли отправить работника организации, занимающего должность охранника, на внеочередное медицинское обследование в связи с выявлением у него эпилепсии и отстранить его от работы до окончания такого обследования? Данный работник не имеет права на ношение оружия.
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним