Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
01.10.2018
- Работник отсутствовал на рабочем месте несколько часов. О своем отсутствии и визите к врачу предупредил работодателя заранее по телефону.
Является ли справка от врача подтверждением уважительной причины отсутствия на работе?
ВОПРОС:
-
28.09.2018
- Сотрудник, работающий в организации по основному месту и по внутреннему совместительству, представил листок нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности необходимо рассчитывать только исходя из заработка по основному месту работы или необходимо учитывать и заработок, получаемый за работу по совместительству?
ВОПРОС:
-
27.09.2018
- Работник (основное место работы) обучается на третьем курсе высшего учебного заведения (вуз) и одновременно обучается на втором курсе заочно.
Полагаются ли ему как основному работнику гарантии и компенсации, связанные с обучением?
ВОПРОС:
-
26.09.2018
- Выплата заработной платы работникам осуществляется на банковские карты. К работодателю обратилась кредитная организация с предложением о сотрудничестве на более выгодных условиях, работодателем принято решение о заключении с ней договора. В трудовых договорах с работниками и коллективном договоре указаны только сроки выплаты заработной платы, иные условия не указаны. Нужно ли согласовывать с работниками переход в другой банк на зарплатный проект?
ВОПРОС:
-
25.09.2018
- Каков порядок обращения работников для выдачи справок и прочих документов, касающихся трудовой деятельности, установленный Трудовым кодексом РФ? Каков порядок выдачи данных документов работодателем согласно ст. 62 ТК РФ?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним