Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
30.03.2015
- В организации первичная профсоюзная организация объединяет более половины работников. В настоящее время в организации планируется заключить новый коллективный договор.
Обязан ли работодатель представлять представителю профсоюзной организации (ее председателю) отчет по заработной плате сотрудников?
ВОПРОС:
-
27.03.2015
- Студент-практикант проходит производственную практику в организации.
Как оформить студента на работу? Нужно ли брать его в штат сотрудников?
ВОПРОС:
-
26.03.2015
- Сотрудником был представлен больничный лист, в котором отделом кадров была обнаружена ошибка (при заполнении больничного листа медицинским работником была допущена ошибка в написании отчества работника). Больничный лист был отдан на исправление (замену).
В течение какого времени работник должен представить исправленный больничный лист, чтобы его не могли уволить за прогулы?
ВОПРОС:
-
25.03.2015
- С работником заключено дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении доплаты за совмещение должностей. В настоящее время на совмещаемую работником должность планируется принять другого работника.
Каков порядок отмены совмещения по инициативе работодателя, учитывая, что работник не дает согласия на отмену совмещения?
ВОПРОС:
-
24.03.2015
- Должна ли организация (ООО) в обязательном порядке составлять штатное расписание?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним