Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
07.06.2016
- В разделе листка нетрудоспособности, заполняемом работодателем, допущены две ошибки.
Нужно ли каждую исправительную запись заверять подписью и печатью, или достаточно пронумеровать записи и поставить одну подпись и одну печать?
ВОПРОС:
-
06.06.2016
- Женщину, которая находится в отпуске по уходу за первым ребёнком до 1,5 лет, увольняют из-за прекращения физическим лицом деятельности в качестве ИП. Пособие по уходу за ребенком будет выплачивать ФСС России.
В каком размере будет выплачивать ФСС России пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (в том же размере, что и работодатель, или в минимальном размере)?
ВОПРОС:
-
03.06.2016
- Возможно ли предусмотреть локальным нормативным актом организации в соответствии с частью первой ст. 124 ТК РФ перенос отпуска работника на другой срок в связи с производственной необходимостью без его согласия?
ВОПРОС:
-
02.06.2016
- Каковы отличия бессрочного трудового договора от срочного трудового договора?
ВОПРОС:
-
01.06.2016
- На предыдущем месте работы сотруднику на первом листе трудовой книжки в графе "Образование" написали название учебного заведения вместо записи "высшее профессиональное". В трудовой книжке есть только запись о приеме и увольнении.
Является ли запись названия учебного заведения на первом листе в графе "Образование" серьезной ошибкой? Нужно ли ее исправлять, либо следует отдать трудовую книжку обратно сотруднику, чтобы ему выдали новый бланк трудовой книжки с правильной записью?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним