Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
06.07.2017
- Кто обязан обеспечивать соблюдение режимов труда и отдыха охранников частного охранного предприятия (далее - ЧОП)?
Сколько нужно охранников для обеспечения круглосуточной (непрерывной) охраны 1 поста заказчика при одновременном выполнении требований трудового законодательства по соблюдению режимов труда и отдыха охранников?
Обязан ли ЧОП выставлять на посты охраны заказчика подменных охранников для предоставления времени для приема пищи и отдыха охранникам, находящимся на аналогичном дежурстве?
ВОПРОС:
-
05.07.2017
- Работодатель планирует установить режим рабочего времени, предусматривающий разделение рабочего дня на части, для механиков по транспорту.
В каких случаях возможно установление режима рабочего времени, предусматривающего разделение рабочего дня на части?
Необходимо ли предупреждать об этом работника за два месяца?
ВОПРОС:
-
04.07.2017
- 25 июня 2017 года в Республике Татарстан является региональным праздником Ураза-байрам.
Включается ли нерабочий праздничный день 25 июня 2017 года, установленный в субъекте Российской Федерации и приходящийся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска?
ВОПРОС:
-
03.07.2017
- Имеет ли право работник, имеющий диплом бакалавра, осуществлять педагогическую деятельность в высшем учебном заведении по должности ассистента?
ВОПРОС:
-
30.06.2017
- Работник-инвалид имеет право по Трудовому кодексу РФ на отпуск без сохранения заработной платы (60 календарных дней в году на основании ст. 128 ТК РФ). В течение нескольких лет он использовал это право, вследствие чего период предоставления ежегодного отпуска у работника сдвигался. На сегодняшний день ежегодный отпуск работнику должен быть предоставлен за 2017-2018 годы (то есть за период, который работник еще не отработал, текущий рабочий год работника начался 28.02.2017).
Графиком отпусков на 2017 год работнику запланирован ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 01.07.2017.
Отодвигается ли дата окончания рабочего года из-за отпуска без сохранения заработной платы? Обязан ли работодатель предоставить отпуск работнику согласно графику отпусков? Можно ли ему отказать в предоставлении отпуска?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним