Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
18.04.2019
- В результате инвентаризации была выявлена невостребованная более трех лет заработная плата после увольнения ("тринадцатая зарплата"). Окончательный расчет с работником произведен при увольнении, однако на момент увольнения сумма "тринадцатой зарплаты" не была известна.
Обязан ли работодатель уведомлять бывшего работника о денежных средствах, подлежащих перечислению?
ВОПРОС:
-
17.04.2019
- Надо ли проходить медосмотр согласно п. 18 раздела 2 приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н непедагогическим работникам (инженерам, системным администраторам, техникам и т.д.), работающим в образовательном учреждении (условия труда на рабочих местах работников не являются вредными и (или) опасными)?
ВОПРОС:
-
16.04.2019
- При следовании к месту работы сотрудница получила травму на территории работодателя - во дворе организации и зоне его ответственности за уборку от наледи.
Является ли это несчастным случаем на производстве?
ВОПРОС:
-
15.04.2019
- Работник отзывает согласие по обработке персональных данных. Может ли он продолжать работать и возможно ли его уволить?
ВОПРОС:
-
12.04.2019
- Одиннадцатого января 2019 года в организации по сокращению был уволен работник.
В течение какого времени данный работник может обратиться за выплатой среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним