Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
18.06.2013
- Работники направляются на работу вахтовым методом. Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. С работником во время междусменного отдыха произошел несчастный случай (например при приготовлении пищи или во время прогулки на улице, или по пути на работу с места проживания к месту выполнения своих обязанностей).
Будет ли данная травма производственной?
ВОПРОС:
-
17.06.2013
- Сотрудник отработал 11 месяцев и уволился по собственному желанию.
Должна ли данному сотруднику при увольнении быть выплачена денежная компенсация за 28 календарных дней неиспользованного отпуска?
ВОПРОС:
-
14.06.2013
- Уволившийся сотрудник за трудовой книжкой не пришел, согласия на пересылку трудовой книжки почтой не давал. Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой ему было направлено дважды и оба раза было возвращено по истечению срока хранения на почте.
Какие действия следует предпринять работодателю в данной ситуации? Нужно ли продолжать направлять уведомления?
ВОПРОС:
-
13.06.2013
- Работники заняты во вредных условиях труда только часть рабочего дня, аттестация рабочих мест в организации проведена.
Каким образом следует начислять доплату за работу во вредных и опасных условиях работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: за фактически отработанное время во вредных условиях труда или за всё фактически отработанное время в течение рабочего дня?
ВОПРОС:
-
11.06.2013
- Сотрудница, гражданка Белоруссии, временно пребывающая на территории РФ, ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Причитается ли ей какое-либо пособие за счет ФСС России (страховые взносы с ее зарплаты в ФСС России не перечислялись)?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним