Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
14.07.2011
- Применяется ли ст. 153 ТК РФ при работе 24 июня работников ФГУП, расположенного на территории Чувашии, учитывая, что этот день является нерабочим праздничным днем только на территории данного региона? Какой буквенный код ставить в табеле учета рабочего времени - "РВ"? В каком размере оплачивать работу в этот день?
ВОПРОС:
-
13.07.2011
- Сотрудница организации находится в отпуске по уходу за ребенком. Организацией планируется временное исключение ее должности из штатного расписания (с последующим восстановлением к моменту окончания отпуска по уходу за ребенком) с той целью, чтобы не предлагать эту должность в качестве вакантной другому сокращаемому работнику. Возможно ли это?
ВОПРОС:
-
12.07.2011
- При внесении записи в трудовую книжку об увольнении на странице не хватило места для подписи и печати. Можно ли данную запись сделать на поле, где указаны номера страниц, или перенести на другой разворот?
ВОПРОС:
-
11.07.2011
- Если сотрудник является донором, то обязательно ли этот факт должен быть прописан в приказе для выплаты среднего заработка? Если да, то какая должна быть формулировка? Если нет, то на основании каких документов должна осуществляться выплата среднего заработка?
ВОПРОС:
-
08.07.2011
- Продолжительность страхового стажа сотрудницы - 2 месяца, и в расчетном двухлетнем периоде нет заработка. Как начислить пособие по временной нетрудоспособности - исходя из МРОТ или 60% от МРОТ?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним