Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
14.09.2017
- Сотрудника бюджетной организации сокращают в связи с уменьшением работы в организации. С ним заключен трудовой договор по основному месту работы, иных мест работы нет.
1. Если сотрудник является пенсионером, полагается ли при сокращении выплата средней зарплаты за 2-3 месяца?
2. Если полагается выплата, то где нужно вставать на учет - в центре занятости по месту регистрации или по месту адреса работодателя (и в какие сроки после сокращения)?
3. Какие нужно документы подавать в центр занятости для получения компенсации при сокращении штата и представлять работодателю?
ВОПРОС:
-
13.09.2017
- Работнику открыли листок нетрудоспособности, но в связи с производственной необходимостью он по собственной инициативе решил выйти на работу и не получать пособие по временной нетрудоспособности.
Нарушается ли трудовое законодательство, если работник не предоставит листок нетрудоспособности работодателю, а в период временной нетрудоспособности будет выходить на работу, выполнять трудовые обязанности и получать за этот период заработную плату?
ВОПРОС:
-
12.09.2017
Согласно медицинскому заключению работник нуждается в переводе на другую работу ("легкий труд") сроком на один год.
Каких-либо повреждений здоровья, связанных с работой, профессиональных заболеваний у работника нет.
Каким образом производить оплату труда такому работнику спустя месяц после перевода?
Вправе ли работодатель расторгнуть с ним трудовой договор по причине отсутствия такой работы?
ВОПРОС:
-
11.09.2017
- В цирке (автономное учреждение культуры) представления проводятся каждую субботу и воскресенье, за исключением нескольких месяцев в год, когда нет представлений (примерно 3 месяца простоя за год) артисты оркестра уходят в отпуск без содержания. Если выстраивать график суммированного учета рабочего времени по должности, то получается недоработка за год в 546 часов. Допустима ли такая большая недоработка при суммированном учете рабочего времени? Какой режим работы установить творческим работникам, а именно артистам оркестра, если фактически они работают только по субботам и воскресеньям по 8 часов в день и в четверг-пятницу по 4 часа (репетиция), когда идут представления?
ВОПРОС:
-
08.09.2017
- Может ли директор ООО в связи с уходом в отпуск передать свои полномочия по доверенности третьему лицу (учредителю ООО), в том числе заключение, изменения, расторжение трудовых договоров? Нужно ли с этим третьим лицом заключать трудовой договор?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним