Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
04.04.2014
- Можно ли взять сотрудника на пробный день на работу, не заключать с ним трудовой договор и не оплачивать ему этот пробный день, заключив с ним соответствующее соглашение?
ВОПРОС:
-
03.04.2014
- Может ли филиал организации со своего расчетного счета начислять и выплачивать заработную плату сотрудникам другого филиала организации, который не имеет расчетного счета и отдельного баланса?
ВОПРОС:
-
02.04.2014
- Можно ли принять сотрудника по договору внутреннего совместительства с условием, что к работе он будет привлекаться по мере производственной необходимости (то есть не каждый день, а когда есть работа)? Что указывать в табеле рабочего времени в дни, когда он не работает? Как предоставлять трудовой отпуск, если в каждом месяце отработано примерно 3-4 дня?
ВОПРОС:
-
31.03.2014
- Сотрудница после окончания отпуска по уходу за ребенком написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы сроком на 3 месяца. Выйдя из этого отпуска, она представила листки нетрудоспособности, при этом периоды, за который они выданы, совпадают с отпуском без сохранения заработной платы. Следует ли выплачивать пособие по временной нетрудоспособности в данной ситуации?
ВОПРОС:
-
28.03.2014
- У работника дошкольного образовательного учреждения (воспитатель детского сада) имеется среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика".
Требуется ли в данном случае прохождение дополнительной профессиональной переподготовки для работы воспитателем?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним