Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
20.11.2013
- Возможно ли предоставление отпуска в дни с 1 по 8 января 2014 года работникам со сменным режимом труда, чьи рабочие смены приходятся на данные дни, и если возможно, то в каком порядке?
ВОПРОС:
-
19.11.2013
- Работник не пришел к началу рабочего дня, но предупредил своего непосредственного руководителя, что по уважительной причине не сможет вовремя прийти на работу. Работник и работодатель согласились с тем, что часы отсутствия будут отработаны в другой день (например, в выходной). Каким документом следует зафиксировать его отсутствие, чтобы в случае какого-либо происшествия с работником и получения им травмы в период отсутствия на рабочем месте исключить возможность признания полученной травмы производственной?
Работнику необходимо предоставить время отдыха в течение рабочего дня (например, 2 часа), которое было отработано заранее или будет отработано позднее. Будет ли достаточно записи в электронной системе учёта рабочего времени, которую планируется ввести на предприятии (отметки в системе могут делать только сами работники, используя для входа личный логин и пароль), чтобы в случае какого-либо происшествия с работником и получения им травмы в период отсутствия на рабочем месте исключить возможность признания полученной травмы производственной?
Или же в обоих случаях обязательно предварительное письменное заявление работника о предоставлении отгула?
ВОПРОС:
-
18.11.2013
- Согласно ст. 350 ТК РФ для медицинских работников установлена рабочая неделя продолжительностью не более 39 часов.
Распространяются ли положения данной статьи на врачей-косметологов? Полагается ли данной категории врачей сокращенная рабочая неделя?
ВОПРОС:
-
15.11.2013
- Производится перевод работников предприятия по п. 5 части 1 ст. 77 ТК РФ, последний рабочий день на предыдущем месте работы - 31.12.2013.
Можно ли заключить трудовой договор в нерабочий праздничный день - 01.01.2014?
ВОПРОС:
-
14.11.2013
- Как правильно работнику написать заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон? Какие работодателю нужно составить документы (применяет унифицированные формы первичных учетных документов)?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним