Новые консультации в системе ГАРАНТ Консалтинг
Трудовое право
-
23.09.2013
- Коллективного договора в организации нет, размер фактически выплачиваемого работодателем пособия по временной нетрудоспособности превышает установленный законодательством предел.
Обязательно ли условие о доплате (выплате пособия в большем размере) прописывать во всех трудовых договорах, или это условие можно установить в договорах только у тех сотрудников, размер оплаты труда которых превышает предельный?
ВОПРОС:
-
20.09.2013
- Сотрудник, являющийся членом профсоюза, уволен в соответствии с п. 5 части первой ст. 81 ТК РФ.
С какого момента начинается течение срока, установленного ст. 373 ТК РФ? Может ли дата получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации совпадать с датой издания приказа об увольнении этого сотрудника?
ВОПРОС:
-
19.09.2013
- Привлечение к работе в выходной день регулируется ст. 113 ТК РФ. Заранее издается приказ, уведомляются работники, берётся их согласие.
Как оформить привлечение к работе в выходной день после произошедшей аварии? Нужно ли в понедельник оформить все документы "задним числом", или можно в понедельник издать приказ с формулировкой "В связи с привлечением к работе в выходной день ... произвести оплату, согласно статье 153 ТК РФ" без оформления уведомления работников?
ВОПРОС:
-
18.09.2013
- Может ли работодатель в отношении трёх работников организации, занимающих одинаковые должности, но выполняющих работы разной сложности и объема, разработать и утвердить три разные "персональные" должностные инструкции, в которых трудовые функции также будут различаться?
ВОПРОС:
-
17.09.2013
- Работник, студент вечернего вуза, подал заявление на учебный отпуск продолжительностью 4 месяца для подготовки и защиты диплома. Справку из вуза он представил.
Как определить продолжительность предоставляемого отпуска, порядок его оплаты? Возможен ли возврат выплаченных отпускных при нецелевом использовании отпуска или увольнении работника до его окончания?
ВОПРОС:
Рубрикатор
- Бухучет и отчетность
- Налоги
- Трудовое право
- Гражданское право
- Госзакупки
- Бюджетный учет
(495) 231-23-23
Позвоните и узнайтебольше о системе
ГАРАНТ Консалтинг
Оставьте ваши координаты, и мы
вам перезвоним
вам перезвоним